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【内容分类】 劳动标准
【分类细目】 女工特殊劳动保护
【时 效 性】 有效
【颁布单位】 劳动部 卫生部 全国总工会 全国妇联
【颁布日期】 1988-8-22
【实施日期】 1988-8-22
【失效日期】
【失效说明】
【标 题】 关于认真贯彻执行《女职工劳动保护规定》的联合通知
【发 文 号】 劳安字〔1988〕5号
【主 题 词】
【正 文】
关于认真贯彻执行《女职工劳动保护规定》的联合通知
国务院一九八八年七月二十一日发布了《女职工劳动保护规定》（以下简称本规定），这
是我国建国以来保护女职工在劳动方面的权益，减少和解决她们在劳动中因生理机能造成的
特殊困难，保护其安全与健康的第一个比较完整的专项法规，也为我们做好女职工的劳动保
护工作提供了法律依据。为了认真贯彻执行这个规定，特通知如下：
一、认真学习，提高认识，增强贯彻执行本规定的自觉性。保护妇女在劳动方面的权利
和利益，保护女职工在劳动过程中的安全与健康，是党和国家一贯的政策。妇女有月经、怀
孕、生育和哺乳等生理特点，这就决定了她们在劳动中的特殊困难。几年来，有的地区和企
业单位的领导已充分注意到这一点，有针对性地采取了一些措施，获得了一定成绩。但是还
有不少企业单位领导同志对妇女的生理特点认识不够，对妇女的生养子女承担人类自身再生
产的社会责任缺乏正确认识，有的甚至将女职工的这些问题看成是单位的包袱，从而严重地
损害了妇女的利益，挫伤了她们建设社会主义的积极性。因此，各级领导，以及广大职工都
要认真学习，提高认识，落实规定中的各项要求，切实做好女职工的保护工作。
二、各级劳动、卫生部门、工会、妇联组织应当结合本地区的具体情况，拟订出贯彻落
实本规定的方案，报当地人民政府审批、实施。要把贯彻这一规定作为当前一项重要任务，
及时掌握情况，总结经验，推动女职工保护工作的开展。
三、各产业部门要组织有关人员认真学习本规定，结合本部门的情况，制订实施这一规
定的措施，并检查所属部门、单位贯彻执行情况。
四、各企业单位的行政领导，要认真执行本规定，结合本单位的特点，制订保护女职工
在劳动中安全与健康的措施，并付诸实施。对女职工由于生理机能造成的特殊困难，要设法
予以解决。对于一时解决不了的问题，也应及时向女职工说明情况，制订计划，作出安排，
力争在最短的时间内予以解决。
企业技安部门、医务部门、工会组织、妇联组织要协助企业领导做好女职工保护工作。
五、各产业部门，省、自治区、直辖市的劳动、卫生部门和工会、妇联组织，于今年年
底对贯彻执行本规定的情况进行一次认真的检查，并且写出专题报告于一九八九年一月底前
分送劳动部、卫生部、全国总工会、全国妇联。
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