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陈元生副市长到我局
调研人事劳动和社会保障工作
强调要以坚强的党性和高尚的人格抓好工作
11月25日上午，陈元生副市长与我局股室和所属各管理中心、劳动保障监察大队负责人召开工作汇报会。会上市府办汪华晔主任科员宣读了《石狮市人民政府关于市政府部分领导成员工作分工调整的通知》精神：陈元生副市长协助市长分管人事劳动和社会保障工作，分管市人事劳动和社会保障局。随后陈清璜局长向陈元生副市长介绍了局班子成员及分工情况，并汇报今年来我局工作情况和第四季度的工作计划。会上，陈元生副市长作了见面讲话，指出人事人才、劳动就业以及社会保障工作涉及方方面面，是直接关系广大人民群众切身利益的重要民生工程。陈元生副市长强调三点意见：一是服从市委、市政府决定，与大家一道认真抓好我市人事劳动保障工作；二是认真学习实践科学发展观，加强工作责任感和使命感；三是以坚强的党性和高尚的人格与全市人事劳动和社会保障系统同志共同开创我市人事劳动和社会保障工作新局面。
（劳动股）
[人事新风]
2008年石狮企事业单位公开招聘66人
职位竞争比达13:1
近期我市将公开招聘企事业单位工作人员66人，其中事业单位55人，企业单位11人。招聘对象为国家任务招收的全日制普通高等院校历届及2008年应届尚未就业石狮常住户口或石狮生源的非师范类大专及以上学历毕业生，个别职位招聘范围扩大到全省、在职人员和非全日制毕业生。
本次公开招聘职位范围包括石狮市38家事业单位和1家企业单位（石狮市供水股份有限公司）。招聘考试采取笔试与面试相结合的形式，笔试采取闭卷方式，主要考查《行政职业能力测验》和《申论》两个科目，考试范围参照《中央机关及其直属机构2008年考试录用公务员公共科目考试大纲》。至报名截止时间统计，报考审查通过人数达516人，各职位平均竞争比例为13比1，石狮市劳动就业管理中心一职以45比1的供需比成为本次招聘第一抢手职位。个别职位报考人数达不到开考比例（3：1），这些职位的专业要求为建筑建设类、水利类、地质地矿类、舞蹈类、水产类、图书档案类等。
（调配任免股）
[劳务引进]
拓宽劳务合作渠道
加大外来劳动力引进力度
为进一步加强外来劳动力引进工作，10月中旬，我局组织有关人员前往四川、青海、云南等地开展劳务引进洽谈活动。我局人员首先前往我市对口援建乡镇——四川省彭州市新兴镇，与当地有关部门开会座谈，组织举办异地现场招聘活动，探索劳务引进事宜，落实对口就业援助具体工作事项。随后，我局人员分两组前往青海、云南两地继续劳务引进洽谈工作，走访了人力资源较丰富的青海省西宁市、海东地区以及云南省红河地区的10个县（市、区），与当地劳动就业部门、人才交流管理部门、扶贫办以及各类职业培训学校等有关单位签订了《劳务合作协议书》12份，并就在青海、云南两地建立订单式缝纫工短期培训基地达成初步意向。
（劳动股）
[领导检查]
市人大调研组对我局进行“十一五”规划
实施情况中期评估
9月中旬，石狮市人大调研二组、三组分别就人事工作及劳动就业和社会保障工作对我局进行“十一五”规划实施情况中期评估。调研组分别听取了我局的汇报，2006年以来，我局围绕市“十一五”规划中确定的“全面实施人才强市战略”、“努力扩大就业再就业”、“健全社会保障体系”等重点任务、政策措施，着力推进人事人才开发与服务，不断健全就业服务机制，强化劳动用工管理，严格劳动行政执法，切实加强劳动关系协调，拓宽社保覆盖面。
（劳动股、工资保障股）
[上级调研]
省人事厅留学回国人员创业调研组到我市调研
11月27日，省人事厅流动调配处黄正风处长一行就留学回国人员工作有关问题到我市进行调研。调研组首先听取了福建留学人员创业园石狮示范区的发展建设汇报，然后对民营企业组成的建设发展公司运作留学人员创业园的模式进行了探讨。黄处长在石狮调研后提出四点意见：一是要搞好石狮产业结构调整与当前金融危机下“人才回国大潮”相结合，发挥石狮民间资本和侨亲多的有利条件，大力推动留学人员回国创业，为石狮行业转型提供人才智力支撑，提升企业科技水平。二是政府应有所作为，要根据上级有关精神，结合当地实际，研究提出适应石狮示范区的管理体制，确保留学人员创业园有效运行。三是要发挥人事劳动部门职能作用，协调配合科技等有关部门，共同抓好留学回国人员创业的服务工作。四是石狮要发挥省综合改革试验区优势，大胆创新，为全省服务留学回国人员创业工作提供新经验。
(人才交流服务中心)
[简讯二则]
●目前全市登记实有城镇失业人员159人，失业率0.26%，远低于泉州市下达控制指标0.8%。
●人力资源市场建设底部96根基础桩，现已完成89根桩基冲孔灌注，占全部桩基的93%，预计本月中旬全部完成，即开挖地下室土方。
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