工作简讯（第17期）

[政治学习]

突出抓好工作重点，扎实贯彻市六届党代会精神

日前，我局召开学习贯彻市第六届党代会精神专题会议，局机关全体干部职工、下属事业单位副职以上人员参加。会上全文学习市委张书记代表五届市委所作的工作报告。与会人员一致认为市六届党代会的召开为未来五年我市推进科学发展、跨越发展，深化改革开放、加快转变经济发展方式明确了指导思想和奋斗目标。

会议要求：要以学习贯彻本次党代会精神为契机，加强政治理论学习，做到学以立德，学以增智，学以创业；强化业务学习培训，建设学习型机关，提升干部职工的素质，增强工作能力和落实能力。要立足本局职责，按照坚持以科学发展观为统领，以民生为本，人才优先为主线，着重抓好六方面工作：突出学习教育，扎实推进队伍建设；突出人才优先，大力推进人才人事工作；突出新农保全覆盖，不断提高社会保障水平；突出劳动维权，加强劳资纠纷的调处；突出人力资源招聘，满足企业用工需求；突出加快人力资源市场建设，积极筹措资金。要加强党风廉政建设，提升干部职工的责任心和服务意识，推动干部职工改变服务意识，不断改善服务质量，推进队伍建设上新水平。

　　　　　        （秘书股）

[博管工作]

在站博士刘明华荣获“石狮市第二批优秀人才”称号

5月25日，石狮市第二批优秀人才名单经过市委市政府研究通过正式出炉，工作站在站博士刘明华名列其中，荣获“石狮市第二批优秀人才”称号。

刘明华博士入站以来，一直担任石狮市清源精细化工有限公司研发中心主任，先后承担水煤浆、絮凝脱色净水剂、水煤浆添加剂、织物丝光代用碱、固色代用碱、低盐染色技术、新型高效还原剂和保健功能的天然染料等十几个节能减排项目，目前都已经中试成功，部分已经批量生产。同时，凭借这些项目，刘明华博士申获了中国博士后科学基金一等资助和第一批特别资助，发表的论文被《科学引文索引》（SCI）收录的4篇、被《工程索引》（EI）收录的13篇、中国科技核心期刊收录5篇，获发明专利7个。这些项目的实施带动周边高能耗和高污染的印染和陶瓷行业实施清洁生产和节能减排，促进这些支柱产业的发展，具有显著的经济、社会和环境效益。

（市博士后科研工作站）

[劳动培训]

我市重点企业参加省紧缺技工免费技能培训

今年，福建省人社厅、经贸委、财政厅共同组织针对重点企业紧缺技术工种技术工人免费培训。培训对象是我省经贸及人社部门确认的百家重点工业企业从事紧缺技术工种的员工，我市有大帝集团有限公司、富贵鸟集团公司、冠宏（中国）有限公司被列为省百家重点工业企业名单。此次免费技能培训由40多家省级以上重点技工院校、达标技工学校和行业所属技工学校承担。针对企业紧缺技术工种、生产安排、培训需求，承训学校提出培训方案，采取全日制脱产或半脱产培训形式，组织开展免费技能培训。目前，我市富贵鸟集团公司、冠宏（中国）有限公司已经和指定技术院校达成合作培训意向。

（劳动股）

[人才工作]

职业经理人联谊会助力石狮企业管理

6月25日，由市人才市场与某知名管理咨询公司共同举办的“石狮市职业经理人联谊沙龙”在泉冠酒店隆重举行，来自商贸、金融、保险、IT等领域的60多名职业经理人齐集一堂，交流人力资源管理经验，共话石狮企业发展。活动以讲座《企业绩效管理》开场，之后参会人员进行联谊交流。职业经理人们从企业面临的宏观环境与形势、企业转型升级与持续成功的战略与策略、企业持续健康发展的政策保障、确保企业持续成功的领导品质训练等围绕企业发展的诸多方面进行深入交谈，提出见解，分享心得。职业经理人联谊沙龙活动已举办5届，对提升职业经理人素质，推动企业管理人才的互动交流起了积极的推动作用。

（市人才人事公共服务中心）

[就业再就业]

我市兑现用工奖励扶持政策补贴

近年来，为缓解我市企业用工困难，各级党委、政府积极出台各种扶持企业用工优惠措施，鼓励企业主动“走出去”，到省内山区、省外劳动力较丰富的地区招收人力资源。2010年我市根据《泉州市人民政府关于进一步做好企业用工服务工作的若干意见》（泉政文[2010]141号）的文件精神，出台我市贯彻落实意见（狮委办[2010]104号），规定对参加由我市人事劳动部门或公共就业服务机构组织外出招聘的企业，给予省内1000元、省外2500元的一次性交通、食宿费用补贴。从2010年10月到2011年3月，市人力资源和社会保障局先后组织7批37家（次）企业赴四川省、云南省、贵州省、重庆市等人力资源丰富的地区开展异地劳务招聘活动。活动结束后，我局及时向企业兑现用工奖励扶持政策，计共发放外出用工招聘补贴92500元。

（劳动股）

[考聘工作]

石狮公开招聘78名卫生、计生专业技术人员

近期，我局、市卫生局、计生局采取面试考核相结合、笔试考核相结合两种方式面联合向社会公开招聘78名卫生、计生专业技术人员，其中面试考核方式招聘10名，笔试考核方式招聘68名。笔试考核招聘方式职位分成四种类型，即市级医疗卫生单位专业技术人员（37名）、乡镇医疗卫生单位专业技术人员（14名）、教育单位校医（8名）和计生单位专业技术人员（9名）。四种类型招聘工作同步进行，采取同一试卷。为鼓励卫生专业技术人员到基层卫生院、计生、教育单位工作，允许符合职位条件要求的考生同时报考两个不同类型职位，以“分数优先、遵循志愿”为原则，择优录用。

（调配任免股）

[考聘工作]

乡镇卫生院招聘4名定向培养卫生技术人才

为加强乡镇卫生院建设，提高基本医疗卫生服务能力，响应省、泉州市2011年乡镇卫生院培养临床医师计划，在我市2011年公开招聘的事业单位卫生计生专业技术人员中专门增设4个职位，面向临床医学专业本科毕业生及2007届（含）以后毕业的专科并取得2011年 “专升本”考试录用通知书的毕业生招考。拟聘人选与乡镇卫生院签订不少于5年服务年限的就业协议后，需进行专业培养和临床能力培训，培训期间给予相应生活补助费。培训合格后按照有关规定办理人员聘用手续。

（调配任免股）

 [非公职称]

市非公工程技术职称评审工作顺利开展

6月10日，石狮市非公有制经济组织工程技术职务初级评委会评审通过龚世锋等75位同志初级职务任职资格。新一批非公职称参评人员主要来自我市的一建、泉发、美格装璜等非公经济领域建筑工程公司。市非公职改办对上半年120份收件严格审核把关，抓好学历证书、任职经历等方面审核的同时，注重实际操作能力，对技术能力达到一定水平的专业技术人员，打破学历界限，根据工作经历和业绩给予推荐参评。近年来，市职称股、人才中心大力开发服务非公经济组织的专业技术人才，积极发动非公经济领域人才参加职称评审，改进非公企业人才评价机制，重点突出申报人才的业绩、水平和能力，充分发挥职称工作对非公企业人才的激励和导向作用。

（职称教育股、市人才中心）